影响：领导力的关键在于影响他人。
在领导力21法则中，“影响：领导力的关键在于影响他人。”意味着作为领导者，影响他人并激发他们的潜力是非常重要的。领导者需要具备一系列的技能和品质，以便能够影响他们所领导的人，带领他们走向成功。
以下是一些可能有助于理解“影响：领导力的关键在于影响他人。”的解释：
- 沟通技能：领导者必须具备良好的沟通技能，以确保能够向员工和其他利益相关者清晰、简明地传达信息。这包括倾听技能、表达技能和演示技能等。
- 激励员工：领导者应该了解他们所领导的员工，并根据他们的个人需求和目标来激励他们。领导者可以采用各种方法来激励员工，例如提供奖励和认可、提供职业发展机会等。
- 以身作则：领导者应该成为员工的榜样，以便他们能够从领导者的行为和态度中获得灵感和动力。领导者应该以积极的态度和高标准来处理工作，并遵守组织的价值观和规则。
- 管理变化：领导者应该具备灵活性和创新性，以便能够应对变化和挑战。领导者应该与员工一起思考解决方案，并采取必要的措施来应对变化和挑战。
总之，“影响：领导力的关键在于影响他人。”意味着领导者必须具备良好的沟通技能、能够激励员工、以身作则，并具备灵活性和创新性。通过这些方式，领导者可以影响他们所领导的人，并激发他们的潜力，带领他们走向成功。