视野：领导力的关键在于拥有远见卓识的视野。
在领导力21法则中，“视野：领导力的关键在于拥有远见卓识的视野。”意味着领导者需要具备能够看到组织未来方向的远见卓识，以便能够制定并实现明智的战略决策。以下是一些可能有助于理解“视野：领导力的关键在于拥有远见卓识的视野。”的解释：
- 看到整体：领导者应该能够看到整个组织，而不只是个别部分。他们需要了解组织的目标、战略和运营，以便能够制定明智的战略决策。
- 看到未来：领导者应该能够预测未来发展趋势，并对组织和行业做出准确的预测。他们需要对行业发展、市场趋势、技术变革等方面有敏锐的洞察力，并据此制定战略。
- 看到变化：领导者应该能够看到变化所带来的机遇和挑战，并采取适当的措施来应对变化。他们应该具备适应性和创新性，以便能够灵活应对变化。
- 看到人才：领导者应该能够看到组织的人才潜力，并为他们提供适当的培训和发展机会。他们应该了解员工的需求和目标，以便能够更好地激励他们。
总之，“视野：领导力的关键在于拥有远见卓识的视野。”意味着领导者需要具备能够看到组织整体和未来方向的能力，同时也需要了解变化和人才潜力。通过具备这些能力，领导者可以制定出明智的战略决策，并为组织和员工带来成功。