持续性：领导力的关键在于长期持续性。
作为领导者，要想成功地领导一个团队或组织，持续性是非常重要的。这也是领导力21法则之一：“持续性：领导力的关键在于长期持续性。” 领导者需要拥有长远的眼光和规划，注重长期的发展和持续的成长，而不是仅仅关注眼前的利益和成果。
持续性需要领导者在以下方面做出努力：
- 定义长期目标和规划：领导者需要明确和定义组织的长期目标和规划，以便为团队成员提供方向和动力。
- 持续学习和发展：领导者需要不断学习和发展自己的能力和知识，以应对不断变化的环境和需求。
- 建立持续性文化：领导者需要通过文化建设来强调组织的价值观和长期目标，以便为团队成员提供明确的方向和动力。
通过注重长期发展和持续性，领导者可以激发团队成员的积极性和创造力，促进组织的持续发展和成长。此外，持续性还可以帮助领导者在变化不断的环境中保持稳定和坚定，更好地应对挑战和机遇。